人才理念：人品為先 能力適度 敬業為本 合作創新!

人品為先：做事先做人。不能認同OB体育文化的人堅決不用;個人能力很強但不善於帶兵的人堅決不用;私心雜念思想嚴重、整天攀比的人堅決不用;缺乏企業歸屬感、整天三心二意的人堅決不用。

能力適度：能夠具備崗位知識，完成崗位使命，並具備良好學習能力的人就是優秀的員工。

敬業為本：敬業是幹好本職工作的基礎，隻有敬業才能成為崗位專家，成為對社會、對企業有用的人才。

合作創新：企業的發展離不開團隊的合作與管理的創新，隻有具有團隊精神和創新意識的人，才能不斷超越自我、成就未來。

用人標準：

1、有才，對專業非常熟悉而且能夠根據市場變化不斷修正與提升

2、人品好，做事認真、誠信，不謀私利，作風正直，團結和藹

3、廉潔奉公，俗話說：君子愛才，取之有道，提倡所有人做君子，不做小人

4、熱愛本職工作，有較強的執行能力，工作規範、嚴謹、高效

5、為人平和低調、做事大刀闊斧